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企業(yè)動態(tài)

阜康能源民生實事“成績單”,來啦

發(fā)布時間:2022-12-29 作者: 編輯: 出處: 閱讀量:

??? 自建廠以來,阜康能源始終推動高質(zhì)量發(fā)展與創(chuàng)造高品質(zhì)生活有機結(jié)合、相得益彰,一個個“民生微實事”落地落成,衣食住行、康樂育購的質(zhì)量得到不斷提升,民生改善邁出堅實步伐,一張張生動的時光剪影,構(gòu)成一幅幅不斷努力創(chuàng)造“高品質(zhì)生活”的幸福圖景。

衣,洗衣服務(wù)有新方式。阜康能源員工宿舍有了新洗衣機和洗鞋機,公司工會在1號和2號員工宿舍配備了10臺全自動洗衣機、2臺全自動洗鞋機,員工可通過手機掃碼支付,給員工提供了快捷的洗衣便利。以前,住宿員工有很多衣服、床單被套需要手洗,衣服往往需要晾一兩天才能晾干,現(xiàn)在有了洗衣機方便了很多離家較遠長期住宿的員工。人性化、親情化管理,讓員工有了更多的學(xué)習(xí)和休息時間,以更加良好的精神狀態(tài)投入工作。


阜康能源一角(穆培青 攝)

食,餐飲豐富有新品種。為了豐富員工飯菜,員工食堂通過每月召開伙委會調(diào)查、統(tǒng)計員工喜愛吃的飯菜,推陳出新晚餐新增烤肉、關(guān)東煮;1、2號食堂一樓窗口增加特色,推出鹵肉、小炒等特色餐品;在園區(qū)青年街打造夜市,推出燒烤、椒麻雞等美食;每年年前以“歡樂購”的形式,為員工準備干果、面點、鹵肉、餃子等年貨。同時,員工食堂定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)和開展技術(shù)比武活動,不斷提升專業(yè)技能水平、服務(wù)水平和員工滿意度。

除了餐飲,阜康能源還在園區(qū)開荒種菜,形成栽種面積約2600多平方米的蔬菜種植基地,培育出青椒、黃瓜、西紅柿、茄子、白菜等品種的蔬菜,真正讓員工吃到綠色健康的時令蔬菜。

住,宿舍環(huán)境溫馨方便有新改善。為改善公司員工住宿條件,使員工有一個良好舒適的生活環(huán)境,阜康能源為每間宿舍安裝了空調(diào)、接入了寬帶;為兩棟宿舍更新了28臺直飲水機,具有同時供應(yīng)開水、溫水和純凈水的功能;在宿舍樓安裝了聲控?zé)?;更換了員工浴室的冷熱水管道,對浴室地面進行改造,升級洗浴熱水制備系統(tǒng),清理交換器中的水垢,對供水泵、軟化水裝置進行了全面檢修,提供吹風(fēng)機、安裝衣冠鏡,不斷提升員工洗浴條件,為員工營造溫馨的住宿環(huán)境。

行,安全通行有新提升。阜康能源對宿舍樓北側(cè)空置區(qū)域進行合理布置,鋪設(shè)地磚、劃線分區(qū),在原有車位基礎(chǔ)上增加82個車位,基本滿足了員工的停車需求;建設(shè)完成的智能地磅稱重系統(tǒng),實現(xiàn)了地磅無人化的智能管理,提高了車輛出入磅效率,降低了人力物力成本;在園區(qū)二道門新建的面部識別門禁系統(tǒng),能快速識別、記錄人員身份信息,彌補了人工檢測的缺陷與風(fēng)險,進一步提高了通行效率,為園區(qū)人員進出管理提供了科技“硬支撐”。

康,身心健康有新舉措。阜康能源每年都會安排員工到烏魯木齊煤礦醫(yī)院、醫(yī)學(xué)院參加體檢,確保各類疾病能夠“早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早預(yù)防、早治療”;同時邀請心理輔導(dǎo)專家,以沙盤體驗、形體儀態(tài)培訓(xùn)的方式,為廣大員工提供面對面、心貼心的心理健康服務(wù),讓員工更好地認識自我、調(diào)整心態(tài),幫助員工在繁忙的工作和快節(jié)奏的生活中自覺調(diào)整心態(tài);為提升員工作業(yè)環(huán)境,公司為各班組更換辦公桌、會議桌、文件柜、更衣柜等,不斷改善員工活動室、更衣室、母嬰室、配餐室環(huán)境;編制下發(fā)《監(jiān)護人安全手冊》,進一步保障作業(yè)人員身體健康。

樂,業(yè)余生活有新場所。阜康能源活動中心、足球場接連舉辦音樂節(jié),乒乓球、羽毛球、籃球、長跑等賽事,這是阜康能源黨委在“我為群眾辦實事”實踐活動中又一項惠民工程。在籃球場、足球場升級改造建設(shè)中,公司領(lǐng)導(dǎo)多次深入現(xiàn)場進行規(guī)劃、選材,經(jīng)過兩個多月的升級改造后,足球場、籃球場兩個場地舊貌換新顏,地面平整美觀、劃線清晰規(guī)范、健身設(shè)施齊全;活動中心的健身房、臺球室等在不斷升級后,員工參與度越來越高,公司多場有益身心的文體活動在這兩個文體活動陣地中開展。

育,員工素質(zhì)提升有新環(huán)境。今年年初,阜康能源新的培訓(xùn)基地在研發(fā)中心二樓建成,由電教室、VR3D體驗區(qū)、工藝實訓(xùn)室三部分組成,可滿足員工日常培訓(xùn)、效果驗證、模擬實操等;通過搭建智能化線上理論培訓(xùn)平臺、DCS仿真實操平臺,打造“線上+線下”雙平臺培訓(xùn)模式;園區(qū)3D建模小組制作的3D教學(xué)視頻、全景漫游網(wǎng)站圖紙模型,更是建立了一套屬于阜康能源獨具且?guī)в凶陨砦幕厣臄?shù)字化場景平臺,將進一步加強員工自學(xué)掌握能力,構(gòu)建起阜康能源技能提升培訓(xùn)新特色。


阜康能源一角(宋茹 攝)

購,愛的福利有新歸途。在阜康能源逢年過節(jié)福利分發(fā)現(xiàn)場,員工臉上都洋溢著幸福的微笑,沉甸甸的福利充分彰顯了大家庭的溫暖,也給每位員工心里帶來了信心滿滿的希望和干勁兒!為將關(guān)愛員工工作落到實處??紤]到員工離家遠的情況,阜康能源聯(lián)系郵政快遞公司到園區(qū),以最優(yōu)惠的快遞價格,集中打包收取包裹,替員工將一箱箱、一袋袋、一桶桶標有中泰LOGO的“溫暖”福利一一寄回家。

??? 十載荏苒,似水流年。翻開阜康能源10年來的和諧“畫卷”,一條條飽含溫度的創(chuàng)新舉措,一件件真抓實干的惠民工程,緊緊扣住了員工對美好生活的需求,讓員工切切實實感受到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶來的紅利,讓員工的幸福更有“質(zhì)感”,讓園區(qū)更有“溫度”。站在新的起點上,阜康能源將繼續(xù)為實現(xiàn)員工對美好生活的向往而奮斗,讓員工群眾的獲得感、幸福感和安全感更加充實。