近日，新疆富麗震綸棉紡公司（以下簡稱“富麗震綸”）黨委根據中泰《關于進一步推廣使用“學習強國”學習平臺的通知》的要求，積極組織引導干部員工下載安裝、推廣使用“學習強國”學習平臺，確保安裝、注冊、使用全覆蓋，在富麗震綸公司上下掀起了主動學習的大熱潮。

富麗震綸后勤中心組織班組員工學習“學習強國”APP （吳翠 攝）

“王師傅，你這都2016分啦！”富麗震綸公用工程空壓工王旭鵬剛到班組活動室就詢問工段同事王立艮“學習強國”的使用竅門。“點開學習積分，每天都有學習任務，完成相應的任務項就能賺取積分，活躍時段閱讀文章和觀看視頻還能獎勵加成?！蓖趿Ⅳ拚f，“學習強國”上的時政要聞、新思想、兩會等版面的信息實時而又全面，是一款內容權威、內涵豐富、特色鮮明的理論平臺，更是大家指尖上的精神“加油站”。

在富麗震綸后勤中心班組的班前會上，班組員工們正在相互交流和查驗“學習強國”的學習情況，“章培軍的學習積分比昨天增加了18分，繼續(xù)保持下去?！卑嗲皶?，后勤中心主管王進芯對班組員工的學習情況進行了總結通報并勉勵大家相互學習，共同進步。像這樣的班前會通報學習情況，已經在富麗震綸各個班組形成了常態(tài)化，為持續(xù)督促落實全員學習的要求，提升各族干部員工理論知識水平，提供了新亮點、新途徑。

富麗震綸黨建專員王辰思（左）指導車隊隊長王所所使用“學習強國”APP（劉猛 攝）

據了解，富麗震綸公司黨委為了全面推進落實中泰“學習強國”全員學習的通知要求，公司黨委在2月份黨員大會上發(fā)出了全員學習的動員令。形成了以公司黨委統一管理，各黨支部緊貼主線，組織成立19個學習小組，推選車間班長、設備工段長擔任學習小組組長的分管模式，縱向延伸、橫向拓展，全面推進落實“學習強國”全員化。同時，公司推行以日總結、周通報、月考核的系統管理模式，建立考核激勵機制，充分發(fā)揮好黨員干部在廣大職工中的先進模范帶頭作用，梳理學習榜樣和學習標桿，激發(fā)全員學習動力和學習熱情，廣泛宣傳提升全體干部員工理論武裝思想，更好地推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心、落地生根。

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