基層黨建
新疆中泰化學(xué)托克遜能化公司召開2019年安全環(huán)保暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議
1月23日上午,新疆中泰化學(xué)托克遜能化公司(以下簡稱“托克遜能化”)召開2019年安全環(huán)保暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議,公司領(lǐng)導(dǎo)及各分廠干部員工近500人參加了大會。
會議首先由電石廠、熱電廠、氯堿廠、綠色建材廠主管領(lǐng)導(dǎo)依次對2018年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié),分析當(dāng)前安全管理存在的核心問題,并結(jié)合各分廠自身實際情況,分別從基層管理、人員隊伍建設(shè)、安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、承包商管理等方面安排了2019年安全生產(chǎn)工作。隨后,公司主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管單位的主要責(zé)任人簽訂了安全環(huán)保責(zé)任狀及黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。
會議現(xiàn)場(胡曉君 攝)
托克遜能化公司董事長、總經(jīng)理王利國說,2019年,托克遜能化要充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作的重要性、艱巨性和復(fù)雜性,采取強(qiáng)有力的措施實現(xiàn)安全管理再上新臺階。一是突出重點,堅定不移的把安全生產(chǎn)工作放在首要位置。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以現(xiàn)場為師、以問題為師、以實操為師,帶頭學(xué)、領(lǐng)著學(xué),帶出一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的管理隊伍,消除安全“盲點”,達(dá)到本質(zhì)化安全。二是將“紅線”思維、“底線”意識融入到日常工作中每項安全規(guī)章制度,滲透到每一個管理工作流程中,付諸于各種行為規(guī)范里,真正讓紅線意識在每個人心中生根發(fā)芽。三是加強(qiáng)風(fēng)險識別、過程管控,持續(xù)夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,把問題改善納入獎懲制度,將過程管控“量化”,讓基礎(chǔ)管理有依據(jù)、可評價。四是嚴(yán)把承包商準(zhǔn)入、評價關(guān)口,把好承包商“五關(guān)”,建立起嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出、能進(jìn)能出的長效管理機(jī)制。
托克遜能化公司董事長、總經(jīng)理王利國與各單位簽訂安全環(huán)保責(zé)任狀(胡曉君 攝)?
在深刻剖析2018年安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上,托克遜能化黨委書記張群蓉說,各級領(lǐng)導(dǎo)干部要讓警鐘在心中長鳴,把“生命高于一切”的理念嵌入各項日常工作中,須臾不可放松,從人上入手,狠抓落實,從“全”上做工作,全員、全過程、全方位、全過程不放松,從“細(xì)”上下功夫,抓好制度建設(shè)、培訓(xùn)教育、班組管理、現(xiàn)場管控等環(huán)節(jié)。新的一年,各族干部員工要振奮精神,清醒認(rèn)識安全生產(chǎn)工作存在的問題短板,進(jìn)一步強(qiáng)化全員安全責(zé)任,為實現(xiàn)公司平穩(wěn)健康發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
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