?7月15日早晨，阜康能源園區(qū)活動(dòng)中心旁的草坪上，阜康能源董事長(zhǎng)唐湘軍與50多名來(lái)自基層的青年員工和少數(shù)民族員工代表，一邊感受著身邊的鳥(niǎo)語(yǔ)花香，一邊暢所欲言、真情溝通。為了更好的傾聽(tīng)青年員工真實(shí)呼聲，促進(jìn)阜康能源團(tuán)委健康、蓬勃發(fā)展，慶祝穆斯林群眾傳統(tǒng)佳節(jié)“肉孜節(jié)”，阜康能源組織開(kāi)展了“青春有約—董事長(zhǎng)與青年員工代表面對(duì)面”座談。

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“青年員工如何充分發(fā)揮自身的作用？”交流中，財(cái)務(wù)處青年員工吳永宏說(shuō)出了自己的困惑。唐湘軍結(jié)合自身的工作經(jīng)歷說(shuō)，青年員工們切忌幻想著天上會(huì)掉餡餅，想著不勞而獲，一定要在工作中踏踏實(shí)實(shí)、精益求精，主動(dòng)在工作中學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟知識(shí)，不斷給自己施壓，適時(shí)給自己定下新目標(biāo)。并找準(zhǔn)自己的定位，在技術(shù)、技能、管理崗位的三條職業(yè)生涯中，找到屬于自己的路，并堅(jiān)持走下去。電解車間哈薩克族員工吾拉爾·胡馬爾汗說(shuō)到，在工作中感覺(jué)少數(shù)民族員工由于語(yǔ)言問(wèn)題，在工作中無(wú)法充分發(fā)揮所學(xué)知識(shí)、表達(dá)內(nèi)心真實(shí)想法，如何為自己規(guī)劃職業(yè)的困惑，唐湘軍說(shuō)，各民族員工在一起工作、生活中，必須要將“一對(duì)一結(jié)對(duì)子”等活動(dòng)繼續(xù)深入的開(kāi)展下去，促進(jìn)大家相互溝通、交流，漢族員工要主動(dòng)幫助少數(shù)民族員工，少數(shù)民族員工要主動(dòng)向漢族員工請(qǐng)教。而且相關(guān)部門可以借鑒其他子公司好的做法，將現(xiàn)有漢語(yǔ)的崗位操作規(guī)程編譯成少數(shù)民族語(yǔ)言版，以便于少數(shù)民族員工理解、掌握工藝知識(shí)。

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同時(shí)，少數(shù)民員工不能因?yàn)樽约簼h語(yǔ)水平不高就對(duì)自我的職業(yè)晉升失去希望，其實(shí)不管是漢族，還是少數(shù)民族員工，只要你在工作中比別人努力、踏實(shí)，你就能比別人更優(yōu)秀，更有職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)。在給參與座談的員工贈(zèng)送了書(shū)籍后，唐湘軍來(lái)到青春寄語(yǔ)板前寫(xiě)下了“堅(jiān)韌不拔、自強(qiáng)不息、腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)”的寄語(yǔ)，并代表阜康能源為參與座談的少數(shù)民族員工帶上寓意“平安、幸?！钡男』保崆白Ｔ腹救w少數(shù)民族員工及家屬肉孜節(jié)快樂(lè)?；顒?dòng)最后，阜康能源團(tuán)委為超過(guò)28周歲的團(tuán)員代表贈(zèng)送了紀(jì)念品，重溫了入團(tuán)誓詞，舉行了離團(tuán)儀式。

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