今年，為大力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，股份公司技能隊(duì)伍建設(shè)可謂是多管齊下，員工技能水平也得到了穩(wěn)步提升。7月28日-31日，公司分別舉行了“安康杯”化工檢修鉗工、焊工技能競(jìng)賽，來(lái)自各子公司的60名選手參加了此次比賽。12月13日下午，競(jìng)賽總結(jié)表彰大會(huì)在米東工業(yè)園生產(chǎn)指揮中心三樓會(huì)議室召開(kāi)，包括化工鉗工技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者鐘寧，焊工技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者丁志泉在內(nèi)的31名員工獲得了表彰，其中6人獲得技師稱(chēng)號(hào)，25人獲得高級(jí)工稱(chēng)號(hào)。

表彰大會(huì)上，新疆機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師、鉗工技能競(jìng)賽裁判長(zhǎng)馬俊對(duì)此次化工檢修鉗工技能競(jìng)賽進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。“此次比賽是按照國(guó)家級(jí)二級(jí)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)舉辦的，相當(dāng)于自治區(qū)級(jí)的選拔賽，體現(xiàn)出了國(guó)家級(jí)競(jìng)賽和行業(yè)水平。在理論知識(shí)考核中，大部分選手處于中下水平，專(zhuān)業(yè)內(nèi)、行業(yè)外的知識(shí)面窄，有待于進(jìn)一步提高。實(shí)操考核中的零件測(cè)繪項(xiàng)目是得分率最低的，廣大鉗工需要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)械制圖方面的知識(shí)?！瘪R俊指出，整場(chǎng)比賽的亮點(diǎn)是文明生產(chǎn)，充分體現(xiàn)了中泰良好的企業(yè)文化和員工過(guò)硬的素質(zhì)。

新疆機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師、焊工技能競(jìng)賽裁判長(zhǎng)倪鋼對(duì)化工檢修焊工技能競(jìng)賽點(diǎn)評(píng)時(shí)指出，此次考試試卷是由自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳從國(guó)家職業(yè)技能鑒定考核題庫(kù)中隨機(jī)抽取的，理論考試通過(guò)率達(dá)到了75%以上，反映出大部分參賽選手做了充分準(zhǔn)備，但也暴露出一些選手在專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)面拓寬度不足，今后要多多涉獵與焊接有關(guān)的知識(shí)。

在大會(huì)發(fā)言中，鐘寧的一番話(huà)道出了鉗工隊(duì)伍的今夕之變：“以前進(jìn)口設(shè)備我們自己都檢修不了，但是現(xiàn)在大家的學(xué)習(xí)氣氛提高了，趙金龍師傅給我們帶來(lái)了科學(xué)檢修理念，鉗工隊(duì)伍技能水平取得了很大的進(jìn)步，現(xiàn)在我們也能自豪地說(shuō)，‘不管是哪個(gè)國(guó)家的設(shè)備，我們都能檢修了’?！?SPAN lang=EN-US>

如今的檢修工作是“修的越來(lái)越少、換的越來(lái)越多，不叫維修，叫換修?！惫煞莨靖笨偨?jīng)理鄭欣洲在大會(huì)上指出，檢修工作的好壞與檢修人員的技能水平有著直接的關(guān)系，此次化工競(jìng)賽反映出公司檢修技能隊(duì)伍總體水平比較低，300多人中選拔出60人參加比賽，通過(guò)率只有60%多。如今的檢修工作也多以換修為主，技能要求越來(lái)越低，這對(duì)員工的技能鍛煉以及企業(yè)的生產(chǎn)成本都是一種極大的浪費(fèi)。公司近幾年一直強(qiáng)調(diào)三支隊(duì)伍建設(shè)，今年在技能隊(duì)伍建設(shè)上下了很大工夫，從學(xué)習(xí)教材的編制到內(nèi)培教師的培養(yǎng)以及職業(yè)技能鑒定和各類(lèi)技能比賽，可以說(shuō)效果是比較明顯的，但是熱度不夠，各子公司技能隊(duì)伍水平仍不平衡，員工們需要在理論知識(shí)提升和知識(shí)面拓展上下苦功夫，希望各子公司能借此次表彰大會(huì)的東風(fēng)，變冬閑為冬忙，充分調(diào)動(dòng)廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的積極性和主動(dòng)性，全面提高員工技能隊(duì)伍整體素質(zhì)。

最后，鄭欣洲說(shuō)，“十二五”是中泰的大發(fā)展大跨越時(shí)期，繼投資150億元的兩大項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，未來(lái)三年里，公司將繼續(xù)投資建設(shè)阜康能源二期年產(chǎn)80萬(wàn)噸聚氯乙烯樹(shù)脂、60萬(wàn)噸離子膜燒堿項(xiàng)目及配套電石、發(fā)電項(xiàng)目，需要更多的檢修人才。同時(shí)，根據(jù)自治區(qū)“十一五”規(guī)劃中要求的技師類(lèi)員工比例，公司至少要達(dá)到180人左右，但是現(xiàn)在還不足50人。因此說(shuō)，無(wú)論是企業(yè)發(fā)展需求還是員工職業(yè)生涯，都需要大家靜下心來(lái)學(xué)技術(shù)提本領(lǐng)，希望通過(guò)今天的表彰大會(huì)激勵(lì)大家向?qū)W習(xí)型員工進(jìn)軍，也希望受到表彰的員工們?cè)俳釉賲?，通過(guò)榜樣的力量營(yíng)造學(xué)技術(shù)、鉆技術(shù)、練本領(lǐng)的良好氛圍，團(tuán)結(jié)帶動(dòng)更多的員工為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

?

?